Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

О книге

О чем

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга.
Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

Особенности

- Светлана Иванова — самый авторитетный в России специалист в области управления персоналом.
- HR-брендинг — достаточно простой и недорогой инструмент повышения эффективности бизнеса.
- Автор не только рассказывает о типичных ловушках, которые она встречает многие годы, но и рассказывает о лучших практиках HR-брендинга.
- С помощью этих советов ваша компания станет самой привлекательной на рынке, вы будете легко удерживать лучших сотрудников и находить перспективных кандидатов.
- В книге также даны образцы опросников и анонсов вакансий, а также кейсы ведущих российских компаний.