Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
О чем
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.
Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.
Используя эти опросники вы:
- Откажете кандидату, который может принести вред компании.
- Сможете понять, как построить работу так, чтобы свести риски к минимуму, если нет лучших кандидатов.
- Не возьмете тех, кто для виду соглашается на ваши условия, а на самом деле просто хотят «пересидеть».
Для кого
Для HR-ов и руководителей компаний.