Многие компании уже справились с переводом команды на удаленку: обеспечили сотрудников технически, настроили бизнес-процессы и программы для видео-конференций.
Но это только первый шаг к созданию эффективной рабочей среды для удаленных сотрудников. Теперь нужно задаться вопросом: как мотивировать людей, которые работают из дома?