Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персонала

О книге

О чем

Книга представляет собой практическое руководство по рекрутингу на разных этапах: от разработки требований к кандидату и до процессов онбординга. Пошаговая инструкция основана на профессиональном опыте Сергея Журавлёва, hr-специалиста с 10-летним опытом работы в сфере управления кадров.
Автор уверен, что все этапы подбора персонала тесно взаимосвязаны и образуют большую единую систему, поэтому поиск кандидата важно начинать не с размещения вакансии, а с формулировки задачи от заказчика и заканчивать не в первый рабочий день нового сотрудника, а минимум через полгода после завершения испытательного срока.
Закрыв несколько сотен вакансий, Сергей Журавлёв разработал структурированную систему рекрутинга, которой и делится в книге. Эти советы помогут начинающим эйчарам улучшить навыки в профессиональной сфере.

Зачем читать

- Научиться эффективному поиску сотрудников;
- Понять, как повысить мотивацию персонала и снизить уровень текучести кадров;
- Узнать инсайдерскую информацию о тонкостях рекрутинга.

Особенности

- Автор пошагово разбирает ключевые этапы рекрутинга: от формирования вакансии до вручения новичку welcome-box.
- Личный опыт hr-специалиста, директора по персоналу федеральной компании.
- Книга дополнена советами по выбору площадок поиска сотрудников, каналов для общения с кандидатами и примерами описания вакансий.

Для кого

- Для руководителей небольших компаний и руководителей отделов, участвующих в процессе подбора персонала;
- Для начинающих менеджеров по персоналу и тех, кто хочет освоить эту профессию;
- Для тех, кто ищет работу и хочет понять психологию hr-специалистов.